“Employer Branding” ist aktuell eines der Buzz-Wörter in der deutschsprachigen HR-Szene und zugleich ein thematisches Minenfeld: “Wer muss” bzw. “Wer soll” sich denn bloss damit beschäftigen? Christoph Jordi, Spiritus rector von DoD!fferent und 24thinkpark, und ich sind der Ansicht, dass Employer Branding Chefsache ist und aufgrund des strategischen Zusammenspiels der Disziplinen HR, Marketing und Kommunikation der zentralen Steuerung bedarf: Continue reading →